Inmigración por Empleo

Resumen

Cómo ayuda Mann Law Group

Los casos de empleo tienen éxito según los tiempos, una documentación limpia del empleador y la elección de la categoría correcta para el puesto y el trabajador. Mann Law Group guía a empleadores y empleados por la visa de trabajo temporal, el proceso de certificación laboral cuando es requerido y la tarjeta de residencia basada en el empleo, manteniendo el estatus intacto en el camino.

Servicios y asuntos frecuentes

Visas de ocupación especializada y de trabajo temporal

Para roles profesionales, preparamos la solicitud de condición laboral y la petición, asesoramos sobre los tiempos de cuota y lotería cuando aplican, y coordinamos prórrogas y enmiendas a medida que cambia un puesto o lugar de trabajo.

Certificación laboral PERM

Muchas tarjetas de residencia basadas en el empleo comienzan con PERM: un proceso de reclutamiento y salario prevaleciente en el que el empleador pone a prueba el mercado laboral de EE. UU. Gestionamos los pasos y la documentación que las auditorías examinan.

Tarjetas de residencia basadas en el empleo

Manejamos la petición de inmigrante y el paso final de residencia, damos seguimiento a la fecha de prioridad frente al Boletín de Visas y asesoramos sobre la portabilidad para que un trabajador pueda cambiar de empleo en la etapa correcta sin perder el caso.

Cumplimiento y documentación del empleador

Ayudamos a los empleadores a mantener los archivos de acceso público, los registros salariales y el respaldo de la petición que el gobierno espera, reduciendo el riesgo de que un caso sólido se caiga por un vacío en el papeleo.

Lo que debe tener en cuenta

Algunas visas de trabajo están sujetas a cuotas anuales y a una lotería, así que los plazos de presentación importan: planee con meses de anticipación a la fecha de inicio deseada.
Las tarjetas de residencia por empleo dependen de la fecha de prioridad en el Boletín de Visas, y los rezagos por país pueden sumar años incluso después de aprobada la petición.
Cambiar de empleador o de puesto puede afectar un caso pendiente. Hay reglas que permiten cambios de empleo en ciertas etapas, pero un cambio en el momento equivocado puede reiniciar o terminar un caso: busque asesoría primero.
El empleador es parte en la mayoría de estas presentaciones. Una documentación coordinada y exacta de ambas partes evita solicitudes de evidencia innecesarias.

Qué sigue

Revisión inicial

Escuchamos los hechos, identificamos los plazos y confirmamos qué documentos se necesitan.

Estrategia

Un abogado le explica las opciones realistas, los riesgos y los pasos recomendados.

Preparación

El equipo prepara las solicitudes, la evidencia, las declaraciones y la documentación de apoyo.

Representación

Acompañamos el caso ante el gobierno, la corte, la entrevista, la respuesta o la apelación, según se necesite.

Preguntas Frecuentes

A veces, y las reglas dependen del tipo y la etapa del caso. En ciertos momentos un caso de tarjeta de residencia puede 'transferirse' (portabilidad) a un empleo similar, pero un cambio en el momento equivocado puede poner en riesgo el caso. Busque asesoría legal antes de hacer un cambio.

PERM es el primer paso en muchas tarjetas de residencia basadas en el empleo. El empleador realiza un proceso de reclutamiento definido y obtiene una determinación de salario prevaleciente para demostrar que no hay un trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto, antes de presentar la petición de inmigrante.

Varía según la categoría y el rezago de la fecha de prioridad de su país. Algunos casos avanzan en un plazo razonable; otros esperan años por un número de visa. Le damos una estimación realista según su categoría y nacionalidad.